目的：

社交媒体如今已成为我们生活中不可或缺的一部分，而且只会愈演愈烈。我们意识到，我们需要利用各种社交媒体渠道保持联系和分享，无论现在还是将来。社交媒体是一个强大的工具，您可以充分利用它来取得更大的成果。善用社交媒体的益处是巨大的。.

这个平台让KPIT员工能够与客户、同事、家人和朋友保持联系。它提供了许多表达自我的机会，同时也伴随着特定的责任。我们鼓励积极有效地使用社交媒体，但请注意，您在社交媒体上分享内容时，也代表着品牌大使的角色。.

本文档概述了 KPIT Technologies 的指导方针，说明每位 KPIT 员工如何在遵守一些简单准则的前提下利用社交媒体渠道。.

声明关联 与 KPIT

（在用于讨论出行、科技和职业领域的社交媒体渠道上）

  • 在KPIT任职期间，请让外界知道您是KPIT的一员。这主要体现在您积极参与KPIT相关话题（例如人员流动、技术、职业发展、您的工作等）的渠道上。
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  • 在纯粹个人性质的频道或帖子中，无需做出此项声明。
  • 请勿创建名称中包含“KPIT”的社交媒体账号或个人资料。请使用相应的字段声明您是KPIT员工。
  • 或者，您可以使用标签 ##KPITian #ReimaginingMobilitywithYOU 来声明您的关联，还可以添加 @KPIT 来标记我们。.
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区分两者 个人意见与公司意见

  • 当您在社交媒体页面上分享有关KPIT（出行、科技、趋势、职业、人物、政策）的观点时，请声明这是您的个人意见。您可以使用简单的免责声明：“所表达的观点仅代表个人”。”
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  • 如果您不希望包含上述免责声明，则您的意见必须经 KPIT 市场营销团队批准。请发送电子邮件至 [电子邮件地址] 申请批准。 marketing.auto @ kpit.com
  • 如果标记为 KPIT 机密、限制级或仅限内部使用，请勿发布
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注重积极沟通 这有助于打造品牌

  • 假设客户、候选人、投资者、员工、合作伙伴、家人和朋友都会看到你在社交媒体上的信息。运用你的判断力，专注于积极的沟通。.
  • 在讨论与 KPIT 相关的话题时，对于粗俗语言、贬损性言论、仇恨言论、对竞争对手或个人的辱骂或歧视，我们采取零容忍态度。.
  • 如果您发布或推广的内容被发现违反当地法律，则可能受到当地法律的制裁。请注意这一点。.
  • 您须对社交媒体活动所产生的一切后果承担责任。您发布的内容固然重要，但您的回复和回应同样至关重要。请谨慎行事，谨言慎行。.

打造品牌 KPIT

  • 如果您利用因您在 KPIT 的职位而获得的信息和资源进行沟通，请确保您正在树立 KPIT 品牌形象。.
  • 确保KPIT公司的利益得到保护。.
  • 在社交媒体上发布内容之前，请评估客户冲突、意见冲突和政策冲突。.
  • 如果您仍在犹豫您的观点是否可能与KPIT的观点相冲突，请务必先与市场营销团队确认。如有任何疑问，请随时询问，切勿妄加猜测。.
  • 特别提示：KPIT员工中，以下人员需具备以下条件：指定人员、领导层（副总裁及以上级别）、执行委员会成员或董事会成员：
    1. 印度证券交易委员会 (SEBI) 制定了一些指导方针，要求上市公司及其主要领导层密切关注其发布的公告。这些公告可能对公司产生重大影响（包括但不限于未公开的价格敏感信息），从而影响股价。.
    2. 你的观点（即使被明确标注为个人观点）也可能被解读为组织的立场。持有此类观点的KPIT员工在这方面需要格外谨慎。.

敬业的团队 用于管理官方公关和社交媒体

  • KPIT设有专门的团队负责公共关系和社交媒体运营，他们将管理公司官方账号的对外沟通。.
  • 如果您有任何有趣的内容想要分享，请通过以下邮箱地址与团队联系。
    marketing.auto @ kpit.com

请KPITians参考以下内容： 行为守则 此外，还需要查阅文件以了解各个方面的情况。.

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